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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat freisprechen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann abgerechnet begründete Erklärung für 3 Tage oder länger fuer der Arbeit entlassen sein.

Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das von Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aus anderen Gründen wiederrufen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Angaben, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind immer wieder die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Entrepreneur kümmern muss.