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Kündigung aus Ansicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, wenn die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet. Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder auch aus anderen Gründen kündigen möchten.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Eine der wichtigsten Fakten, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Unternehmensinhaber kümmern muss.