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Ein Kündigungsschreiben sollte wichtige Informationen zu den Gründen, zu ihrem Ablauf und zu den Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an einen Mitarbeiter übergeben werden, welcher nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es kann als schriftliche Bestätigung zu gunsten von alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder dieses Formular, das von Firmen verwendet wird, die den Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt weiterhin von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Abbau besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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