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Eine der verschiedenen Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Angaben des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Absicht des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe ferner die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist auch die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Dies Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt wurde. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt des weiteren von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Kündigung besitzt. Es sollte harte Informationen über die Gründe, den Prozess und die Verfahren für die Beendigung dieses Jobs enthalten. Es koennte an einen Mitarbeiter hochwürgen werden, der nach dieser offiziellen Besprechung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.

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