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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl verantwortlich gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens.

Ein Arbeitskraft kann ohne begründeten Grund für 3 Tage oder aber länger von der Ausarbeitung entlassen werden. Wenn er beispielsweise eine Uniform, das Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, einen Papierkram, eine Dokumentation, geraume Kreditkarte oder irgendetwas, das was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wurde, hat, muss er dies alles an dasjenige Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch auf Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens. Er oder sie verstößt versus den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt einige Regeln und Vorschriften fest, die den Arbeitgeber nicht aufgefordert dazu bringen, zu erwarten, dass alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Entrepreneur das Recht, sie über kündigen. Für den Fall, falls er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle dieser Kündigung erforderlich. Er oder auch sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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