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Dasjenige Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Betrieb die Befugnis zur Demontage besitzt.

Die Kündigung ist es die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität ferner dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Freiwillige Kündigung bedeutet, dass der Mitarbeiter selbst aus dem Unternehmen ausgetreten ist oder in den Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder auch unfreiwillig endet.