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Wenn Sie der Entrepreneur sind, würde ich gerne glauben, dass es guten Grund gibt, warum Diese darüber nachdenken, mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen einen.

Der Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, sowie der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Entrepreneur und das Dienstmädchen sachverstand eine längere Kündigungsfrist vereinbaren.