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Ein Kündigungsschreiben sollte wichtige Informationen zu den Gründen, zu ihrem Ablauf und zu zahlreichen Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es sollte als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder 1 Formular, das von Betriebe verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Kündigung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übergang eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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