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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Angestellten ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann bar begründete Erklärung für 3 Tage oder länger fuer der Arbeit entlassen werden.

Ein Kündigungsschreiben ist eine sorte des Schreibens, das fuer Unternehmen oder Arbeitgebern benutzt wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen kündigen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Details, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, befinden sich die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.

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