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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben koennte als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Bereich zur Entlassung besitzt.

Eine der einfachsten Informationen, die Sie zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe des weiteren die Bedingungen zu bestätigen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.