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Ein Kündigungsschreiben sollte preiswerte Informationen zu den Gründen, zu dem Ablauf und zu zahlreichen Verfahren der Kündigung beinhalten. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es soll als schriftliche Bestätigung zu gunsten von alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder dieses Formular, das von Betriebe verwendet wird, die 1 Mitarbeiter entlassen möchten. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Betrieb die Befugnis zur Kündigung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übergang eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.