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Wenn Sie der Firmeninhaber sind, würde ich gerne glauben, dass es einen guten Grund gibt, warum Diese darüber nachdenken, mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen einen.

Der Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, falls der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Unternehmensinhaber und das Dienstmädchen bringen eine längere Kündigungsfrist vereinbaren.

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