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Wenn Sie der Firmeninhaber sind, würde ich gerne glauben, dass es guten Grund gibt, warum Jene darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen.

Der Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, für den fall der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Unternehmensinhaber und das Dienstmädchen kompetenz eine längere Kündigungsfrist entscheiden.