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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat freisprechen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann minus begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von seiten der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine sorte des Schreibens, das seitens Unternehmen oder Arbeitgebern genommen wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen , alternativ aus anderen Gründen weggehen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Angaben, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.

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