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Wenn Sie der Arbeitgeber sind, würde ich gerne glauben, dass es guten Grund gibt, warum Ebendiese darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen.

Welcher Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, sowie der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Arbeitgeber und das Dienstmädchen bringen eine längere Kündigungsfrist entscheiden.