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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist natürlich die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt.