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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl verantwortlich gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens.

Ein Angestellten kann ohne begründeten Grund für 3 Tage , alternativ länger von der Arbeit entlassen werden. Wenn der wissenschaftler beispielsweise eine Uniform, jenes Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, einen Papierkram, eine Dokumentation, eine Kreditkarte oder irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wurde, hat, muss der wissenschaftler dies alles an dies Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens auf. Er oder sie verstößt vs. den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt wenige Regeln und Vorschriften fest, die den Arbeitgeber automatisch dazu bringen, zu erwarten, wenn alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Arbeitgeber das Recht, sie zu kündigen. Für den Fall, wenn er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist ein paar zusätzliche Monatsvergütung anstelle jener Kündigung erforderlich. Er oder sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter befinden sich dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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