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Ein Kündigungsschreiben sollte pralle Informationen zu den Gründen, zum Ablauf und zu welchen Verfahren der Kündigung enthalten. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es sollte als schriftliche Bestätigung zu alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder dieses Formular, das von Betriebe verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Betriebe die Befugnis zur Kündigung besitzt. Der Zweck ist natürlich es, die Details welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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