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Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Vorsatz des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Doch einigen Staaten ist auch die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens koennte ein entmutigender weiterhin komplexer Prozess dieses. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Dieses sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von seiten einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Vollziehungsbefehl zur Entlassung besitzt.