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Wenn der Mitarbeiter den Arbeitsplatz angesichts einer Kündigung wegen Inkompetenz oder Fehlverhaltens sofort verlassen muss, lassen Sie ihn vor dem Amtsaufgabe jegliches persönliches Eigentum entfernen. Wenn er zum Beispiel Anspruch gen eine Abfindung, einen fälligen Lohn, die Fortsetzung von Leistungen oder andere Zahlungen hat, enthält dasjenige Kündigungsschreiben alle Voraussetzungen, um das Arbeitsverhältnis zu kündigen. Sofern mehr als ein Mitarbeiter gleichzeitig gekündigt vermag, müssen die Entrepreneur den Mitarbeitern 45 Tage Zeit zeigen, um eine Abfindungsvereinbarung zu erwägen darüber hinaus zu unterzeichnen. Falls ein Mitarbeiter in einem Raum in Flaschen gehalten wird, in dem Manager einen guten oder schlimmen Polizisten spielen, mag dies zum Beispiel zu einem Geständnis führen, nur ein Richter oder aber eine Jury möglicherweise es als oktroyiert herauswerfen. Wenn er später beschließt, geraume förmliche Anklage wegen unrechtmäßiger Kündigung zu erheben, können das Kündigungsschreiben und die tatsächliche oder stillschweigende Zustimmung des Arbeitnehmers die Verteidigung dieses Arbeitgebers gegen Ansprüche wegen unrechtmäßiger Kündigung unterstützen.

Unabhängig davon, ob Sie fuer einem Mitarbeiter freisprechen werden, der Ebendiese nervt oder erregt, liegt es anders Ihrer Verantwortung, das Risiko von Rechtsstreitigkeiten so gering wie auch möglich zu halten. Laut Harold koennte das Treffen, beim er beendet werden soll, niemals dies erste Mal sein, dass der Arbeitnehmer erfährt, dass er des Diebstahls verdächtigt wird. Viele gekündigte Mitarbeiter bezeichnen jenes Kündigungsschreiben als Tafelgeschirr Letter.